Nguyen The Hoan-
[ad_1]
Theo CEO Nguyễn Đức Vinh, “Đại dịch Covid-19 đang gây nhiều tác động đến mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội và còn tiếp tục ẩn chứa nhiều rủi ro, nhưng trong năm 2020 và các tháng đầu năm 2021, tập thể cán bộ nhân viên toàn hệ thống đã nỗ lực, đồng lòng cùng VPBank đạt nhiều kết quả kinh doanh khả quan và hứa hẹn sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tốt trong giai đoạn tiếp theo.”
Vì vậy, nhằm ghi nhận những đóng góp và thể hiện sự quan tâm tới đời sống của cán bộ nhân viên, Ban lãnh đạo ngân hàng quyết định phê duyệt Chương trình Điều chỉnh lương năm 2021, bắt đầu ngay từ kỳ lương tháng 7, sớm hơn 2 tháng so với kế hoạch.
CEO VPBank Nguyễn Đức Vinh
Trước đó, vào giữa tháng 9/2020, CEO Nguyễn Đức Vinh cũng từng gửi email cho toàn bộ nhân viên về việc điều chỉnh lương 2020, nhằm ghi nhận những đóng góp của cán bộ nhân viên có hiệu quả làm việc tốt giai đoạn 2019-2020.
Theo số liệu từ VPBank, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng VPBank đạt 28,08 tiệu đồng năm 2020, tăng 17,7% so với năm 2019.
Tuy nhiên, đến quý 1/2021 vừa qua, thu nhập bình quân của nhân viên VPBank lại chỉ còn 27,62 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ so với bình quân năm 2020 và giảm tới 7 triệu đồng/tháng (21%) so với riêng quý 1/2020. VPBank hiện có 9.503 nhân viên.
Trong khi thu nhập nhân viên VPBank giảm trong quý 1, thu nhập tại một số ngân hàng tư nhân khác vẫn đều đặn tăng lên, như Techcombank lên 42 triệu đồng/tháng, MB lên 36,4 triệu đồng/tháng.
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị
[ad_2]
