Mỗi nhân viên Microsoft được tặng 1.500 USD sau một năm khó khăn vì đại dịch

[ad_1]

Gần như toàn bộ nhân viên hiện tại của Microsoft đều đủ điều kiện để nhận thưởng số tiền trên.

Mỗi nhân viên Microsoft được tặng 1.500 USD sau một năm khó khăn vì đại dịch - Ảnh 1.

Mỗi nhân viên Microsoft được tặng 1.500 USD sau một năm khó khăn vì đại dịch. (Ảnh: The Verger).

Microsoft đang lên kế hoạch tặng thưởng nhân viên của mình mỗi người 1.500 USD, tương đương hơn 34 triệu đồng, The Verger cho hay. Trong một bản ghi nhớ nội bộ được rò rỉ, gã khổng lồ phần mềm cho biết khoản tiền thưởng này để ghi nhận việc Microsoft đã vượt qua một năm tài chính đầy thử thách trước những ảnh hưởng của đại dịch.

Giám đốc nhân sự của Microsoft Kathleen Hogan cho biết khoản tiền thưởng này sẽ áp dụng cho tất cả nhân viên đủ điều kiện ở cả Mỹ và trên thế giới. Những nhân viên nhận thưởng sẽ từ cấp phó chủ tịch của công ty, ký hợp đồng trước ngày 31/3/2021, bao gồm cả nhân viên bán thời gian và những người làm việc theo giờ.

Hiện Microsoft có 175.508 nhân viên trên toàn cầu. Đáng chú ý, nhân viên của LinkedIn, GitHub và ZeniMax sẽ không đủ điêu kiện nhận thưởng mặc dù Microsoft sở hữu cả ba công ty này.

Do đó, The Verger ước tính, Microsoft sẽ chi khoảng 200 triệu USD để tặng thưởng cho nhân viên trong đợt này, số tiền gần bằng lợi nhuận kiếm được trong hai ngày của công ty.

Tương tự Microsoft, Facebook cũng tặng cho 45.000 nhân viên mỗi người 1.000 USD, tức khoảng gần 23 triệu đồng và tại Amazon là 2.000 USD cho 60.000 nhân viên vì những khó khăn trong năm vừa qua.

Microsoft cho biết họ cũng đã quyên góp hơn 98 triệu USD cho các tổ chức phi lợi nhuận ở bang Washington kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Kể từ khi xuất hiện đại dịch, Microsoft đã tạo ra ít nhất 160 tỷ USD doanh thu, phần lớn nhờ các dịch vụ đám mây, doanh số bán máy tính xách tay, bản quyền Windows và Xbox tăng trưởng mạnh mẽ.

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Nguyễn Thế Hoan: Hơn 6 tỷ đồng mỗi giờ từ “Rau, củ, thịt, cá” – Sức mạnh của hệ sinh thái bán lẻ và bài toán tối ưu điểm chạm

    Nguyễn Thế Hoan: Hơn 6 tỷ đồng mỗi giờ từ “Rau, củ, thịt, cá” – Sức mạnh của hệ sinh thái bán lẻ và bài toán tối ưu điểm chạm

    Nguyễn Thế Hoan: “Thương hiệu gia đình” và bài toán niềm tin trong hệ sinh thái Tài chính – Giáo dục

    Nguyễn Thế Hoan: “Thương hiệu gia đình” và bài toán niềm tin trong hệ sinh thái Tài chính – Giáo dục

    Nguyễn Thế Hoan: Khi “Cá mập” Dragon Capital bị mạo danh – Bài toán quản trị niềm tin và rủi ro thương hiệu trong kỷ nguyên số

    Nguyễn Thế Hoan: Khi “Cá mập” Dragon Capital bị mạo danh – Bài toán quản trị niềm tin và rủi ro thương hiệu trong kỷ nguyên số

    Nguyễn Thế Hoan: Làn sóng cắt giảm nhân sự ngân hàng và “phép thử” AI – Khi hiệu suất vận hành cần đi đôi với sự thấu cảm

    Nguyễn Thế Hoan: Làn sóng cắt giảm nhân sự ngân hàng và “phép thử” AI – Khi hiệu suất vận hành cần đi đôi với sự thấu cảm

    Nguyễn Thế Hoan: Vay vốn dựa trên dòng tiền – Khi “Chỉ số sức khỏe” thương hiệu trở thành tài sản đảm bảo

    Nguyễn Thế Hoan: Vay vốn dựa trên dòng tiền – Khi “Chỉ số sức khỏe” thương hiệu trở thành tài sản đảm bảo

    Nguyễn Thế Hoan: “Phía sau con số 15.000 tỷ tiền gửi sụt giảm – Khi ngân hàng tái định vị giá trị dòng vốn”

    Nguyễn Thế Hoan: “Phía sau con số 15.000 tỷ tiền gửi sụt giảm – Khi ngân hàng tái định vị giá trị dòng vốn”