Nguyen The Hoan-
[ad_1]
VPBank (+3.979), FPT (+2.350) và Viettel Post (+2.020) là ba doanh nghiệp tăng trưởng nhiều nhất về số nhân sự trong nửa đầu năm. Tại thời điểm 30/6/2021, VPBank có tổng cộng 24.970 nhân viên, FPT 33.001 nhân viên, Viettel Post 17.705 nhân viên.
FPT Retail và Vietcombank cũng có sự tăng số nhân sự tương đối, lần lượt (+1.158) và (+1.017) người.
Cùng với sự gia tăng số lượng, chi phí cho nhân sự của FPT tăng lên đáng kể, 6.924 tỷ đồng so với 5.524 tỷ đồng nửa đầu năm ngoái. Tại FPT Retail, chi phí nhân sự tăng từ 437 tỷ đồng lên 538 tỷ đồng, một phần do việc mở rộng mạnh mẽ chuỗi nhà thuốc Long Châu.
Trong khi đó tại Viettel Post, chi phí nhân sự không biến động nhiều. Điều tương tự tại Vietcombank, ghi nhận 4.368 tỷ đồng nửa đầu năm.
Tại VPBank, dù lượng nhân sự tăng thêm nhiều nhất nhưng chi phí cho nhân sự giảm từ 3.606 tỷ đồng xuống còn 3.269 tỷ đồng. Điều này có thể được lý giải một phần do số cán bộ bình quân trong kỳ giảm xấp xỉ 2.000 người so với nửa đầu năm 2020, khiến cho chi cho nhân viên giảm.
Top đầu về sụt giảm số nhân viên phải kể đến Masan Group (- 2.787), CTCP Đầu tư Thế giới Di động (- 2.302). Đáng chú ý, tại CTCP Nông nghiệp Quốc tế Hoàng Anh Gia Lai (HNG) số nhân sự giảm 972 người, tương ứng 43%.
Chi phí nhân sự tại Masan giảm từ 1.879 tỷ đồng xuống 1.470 tỷ đồng ở khoản mục chi cho nhân viên bán hàng; ngược lại chi nhân viên quản lý doanh nghiệp tăng từ 509 tỷ đồng lên 681 tỷ đồng.
Ở MWG, dù nhân sự giảm, chi phí nhân công không biến động.
Tại thời điểm 30/6/2021, MWG dẫn đầu về quy mô nhân sự với gần 65.800 người. Con số này gần gấp đôi so với các đơn vị xếp thứ hai là FPT (33.000) và Masan (32.150). Các vị trí tiếp theo có Vinatex (28.900), BIDV (26.650), HPG (25.550)…
Tổng số tiền MWG trả cho người lao động trong nửa đầu năm 2021 là gần 5.000 tỷ đồng, vẫn thua FPT.
[ad_2]
