Là Chủ tịch và CEO Berkshire Hathaway, tỷ phú Warren Buffett nhận lương như thế nào?

[ad_1]

Warren Buffett là nhà đầu tư huyền thoại và người lãnh đạo một trong những công ty lớn nhất thế giới. Ông cũng nằm trong danh sách những người giàu nhất hành tinh trong suốt nhiều thập kỷ. Tuy nhiên, hồ sơ của SEC (Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ) cho thấy Buffett chỉ nhận mức lương khiêm tốn là 100.000 USD/năm trong suốt 40 năm qua.

Với tư cách là Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Berkshire Hathaway, Buffett là người đề xuất với hội đồng quản trị về mức lương của mình cũng như quyết định lương thưởng của các lãnh đạo khác.

Kể từ năm 1980, “nhà hiền triết xứ Omaha” nhận lương 100.000 USD/năm. Con số này chỉ bằng một phần nhỏ so với mức lương trung bình 15 triệu USD của CEO các công ty trong nhóm S&P 500 năm 2019.

Trong những năm 1990 và đầu những năm 2000, Buffett từng kiếm được gấp đôi tiền lương của mình nhờ có thêm thù lao tham gia hội đồng quản trị (HĐQT) các công ty. Nhưng sau đó, tỷ phú này đã từ chức thành viên HĐQT của The Washington Post Company và lần lượt rời ghế HĐQT của các doanh nghiệp khác.

Là Chủ tịch và CEO Berkshire Hathaway, tỷ phú Warren Buffett nhận lương như thế nào? - Ảnh 1.
Kể từ năm 1980, “nhà hiền triết xứ Omaha” nhận lương 100.000 USD/năm. Ảnh: Reuters

Khoản phúc lợi và lương thưởng lớn nhất mà Buffett từng nhận được tại Berkshire là 525.000 USD vào năm 2010, bao gồm 100.000 USD tiền lương, 75.000 USD thù lao thành viên HĐQT và 350.000 USD được phân bổ cho chi phí an ninh của ông.

Số tiền Berkshire chi để bảo vệ an ninh cho Buffett và gia đình còn lớn hơn nhiều tiền lương ông nhận được. Để bảo vệ an toàn cho nhà đầu tư nổi tiếng, tập đoàn này chi khoảng 339.000 USD mỗi năm.

Buffett không cần một mức lương quá cao. Theo thống kê của Bloomberg, ông hiện sở hữu khối tài sản trị giá 109 tỷ USD và là người giàu thứ 9 thế giới. Dù vậy, nhà đầu tư huyền thoại nổi tiếng là người có lối sống giản dị: sống trong một ngôi nhà khiêm tốn, lái một chiếc ôtô cơ bản và ăn sáng tại McDonald’s. Chủ tịch Berkshire cũng cam kết cho đi phần lớn tài sản trong suốt cuộc đời mình.

Tỷ phú này cũng không sử dụng ôtô của công ty hay tham gia bất kỳ câu lạc bộ nào mà Berkshire trả phí hoặc máy bay do công ty sở hữu cho mục đích cá nhân.

Trong cuộc họp cổ đông thường niên của Berkshire năm 2007, Buffett đã chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề lương thưởng. Ông hy vọng rằng vị CEO kế nhiệm sẽ là người giàu có và không phải có động lực là kiếm thu nhập cao gấp 10 hay 100 lần nhu cầu mà gia đình mình cần.

Buffett cho rằng các CEO nên được khuyến khích để mang lại thành công lâu dài cho công ty. Theo ông, các khoản tiền lương, tiền thưởng hàng năm lớn và các quyền chọn mua cổ phiếu ngắn hạn khuyến khích suy nghĩ ngắn hạn.

Charlie Munger – cánh tay phải của Buffett và là Phó chủ tịch của Berkshire – cũng noi gương nhà đầu tư huyền thoại. Ông nhận mức lương 100.000 USD một năm trong vài thập kỷ qua, theo hồ sơ của SEC.



Linh Lam

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”