[HCM] – Tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh chi nhánh miền Nam

[ad_1]

Chức danh: Trưởng phòng kinh doanh – Chi nhánh miền nam

1. Mô tả công việc:

– Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh của hai thương hiệu Ferroli và Rapido tại khu vực miền nam (từ Quy Nhơn đến Cà Mau)

– Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.

–  Điều hành hoạt động kinh doanh kênh truyền thống KV mình quản lý

– Tham mưu cho ban Giám đốc chi nhánh để đưa ra các chính sách và chương trình bán hàng phù hợp với từng thời điểm.

– Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của công ty

– Phát triển ý tưởng kinh doanh mới.

– Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu cam kết.

– Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

2. Yêu Cầu Công Việc

– Ngoại hình khá, sức khỏe tốt.

– Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, kinh doanh, Marketing, hoặc các lĩnh vực có liên quan

– Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, kiến thức về thị trường tiêu dùng và ngành nghề chuyên môn

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng và trang trí nội thất.

– Có khả năng làm việc trong môi trường cạnh tranh, chịu được áp lực công việc.

– Khả năng thương lượng và thuyết trình tốt, giao tiếp tốt

– Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe B1.

3. Quyền lợi:

– Thu nhập hấp dẫn (lương+ thưởng doanh số)

– BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động

– Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty

– Lương tháng thứ 13

– Quà trong các ngày lễ, tết

– Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty

– Môi trường làm việc ổn định

4. Nộp hồ sơ:

– Ngôn ngữ trình bày hồ sơ: Tiếng Việt.

– Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV kèm ảnh, ghi rõ kinh nghiệm và thành tích nổi bật.

– Tiêu đề thư ứng tuyển ghi: Họ tên- Vị trí ứng tuyển: Ví dụ Nguyen Van A – Truong phong kinh doanh – CN Mien Nam.

– Chỉ mời phỏng vấn những ứng viên đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.

* Văn phòng chi nhánh HCM: Lô II-5A, đường CN13, KCN Tân Bình, Tây Thạnh, Tân Phú, Hồ Chí Minh

  • Email nhận hồ sơ: hr@ferroli.com.vn
  • Liên hệ: Ms Nguyệt – 02433.927.957 (ext: 31) / 0969605033

THƯƠNG HIỆU BÌNH NÓNG LẠNH FERROLI – TRỤ SỞ TẠI Ý TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ KHÁC, LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN, CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TỐT

I. KHU VỰC HÀ NỘI

1. [HN – Trụ sở chính]:

2. [HN – KV Nhà máy]:

III. KHU VỰC MIỀN TRUNG – MIỀN NAM

1. [BÌNH ĐỊNH – PHÚ YÊN]

2. [NHA TRANG]

3. [MIỀN TÂY – Ưu tiên Cần Thơ]

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”