Google sẽ thưởng thêm tiền mặt cho toàn bộ nhân viên

[ad_1]

Hãng tin Reuters dẫn lời người phát ngôn của Google cho biết, hãng sẽ thưởng thêm 1.600 USD tiền mặt hoặc mức tương đương tùy theo tỷ giá mỗi quốc gia cho mỗi nhân viên, bao gồm cả thực tập sinh và lực lượng lao động bổ sung, trong tháng này.

“Đây là hành động mới nhất của công ty để hỗ trợ cho cuộc sống của nhân viên ngoài trợ cấp làm việc tại nhà và tiền thưởng phúc lợi”, người phát ngôn của Google cho biết.

Tuy nhiên, tổng số tiền mà Google trích ra cho mục đích trên không được tiết lộ.

Đầu tháng 3, cuộc khảo sát nội bộ của Google đã cho thấy phúc lợi của nhân viên trong năm qua đã sụt giảm đáng kể. Sau đó, công ty đã áp dụng một loạt các quy định mới để bảo vệ quyền lợi cho nhân viên, bao gồm cả khoản thưởng tiền mặt trị giá 500 USD.

Tuần trước, Google đã hoãn vô thời hạn kế hoạch đưa nhân viên quay trở lại văn phòng làm việc do lo ngại về biến thể Omicron và một số nhân viên phản đối việc tiêm chủng do công ty yêu cầu.

Trước đó, tháng 8 vừa qua, Google dự kiến 150.000 người lao động trên toàn cầu có thể buộc phải đến văn phòng làm việc từ ngày 10/1/2022, chấm dứt chính sách tự nguyện làm việc tại nhà. Ban đầu họ sẽ làm việc tại văn phòng ít nhất là 3 ngày/tuần.



Theo PV

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”