Nguyen The Hoan-
[ad_1]
Các nhân viên của tập đoàn công nghệ Google (Mỹ) đang làm việc tại cùng một văn phòng trước đại dịch có thể hưởng mức lương khác nhau nếu chuyển sang làm việc tại nhà lâu dài.
Theo nguồn tin nội bộ của Google, lương của một nhân viên sống ở Stamford, Connecticut – cách thành phố New York một giờ đi tàu – sẽ giảm 15% nếu nhân viên này chọn làm việc tại nhà, trong khi một đồng nghiệp làm cùng văn phòng sống ở thành phố New York sẽ không bị cắt giảm lương khi làm việc tại nhà.
Hồi tháng Sáu, Google đã thông báo về một nền tảng cho phép nhân viên của mình tính toán được tiền lương cũng như những lợi ích từ công việc làm từ xa. Nền tảng mới mang tên Work Location Tool, sẽ cho người lao động biết mức lương thưởng của họ được điều chỉnh như thế nào tùy theo nơi sống. Google cho biết mức lương được tính dựa trên chi phí sinh hoạt cũng như các điều kiện trên thị trường việc làm tại địa phương.
Thử nghiệm của Google thường đặt ra xu hướng cho các nhà tuyển dụng lớn khác. Các hãng công nghệ như Facebook và Twitter cũng cắt giảm lương đối với những nhân viên làm việc từ xa chuyển đến sống tại các khu vực có mức sống thấp hơn, trong khi các hãng công nghệ nhỏ hơn như Zillow đã chuyển sang các mô hình trả lương theo nơi sống.
Trước đó, Google đã thông báo tất cả các nhân viên của tập đoàn bắt buộc phải tiêm vắc xin ngừa COVID-19 khi trở lại văn phòng làm việc. Với thông báo này, Google trở thành doanh nghiệp công nghệ đầu tiên tại Mỹ thực hiện chính sách trên trong bối cảnh số ca nhiễm và nhập viện vì COVID-19 đang tăng cao do sự lây lan nhanh chóng của biến thể Delta trong khi tốc độ tiêu chủng chậm lại trong những tuần vừa qua tại Mỹ.
Trong một thông báo, Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai cho biết Google sẽ kéo dài chính sách làm việc tại nhà cho các nhân viên ở tất cả các văn phòng trên toàn cầu cho đến ngày 18/10. Tập đoàn này trước đó đã lên kế hoạch mở lại văn phòng cho nhân viên vào giữa tháng Chín.
[ad_2]
