Nguyen The Hoan-
[ad_1]
Thời điểm bùng phát dịch COVID-19 tháng 4/2020, các nhà tuyển dụng tại Mỹ đã sa thải hàng loạt nhân viên, khiến tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt lên 14,8%.
Đến nay sau hơn 1 năm rưỡi, dù dịch bệnh đã lắng xuống, tỷ lệ thất nghiệp giảm chỉ còn 4,8%, tuy nhiên tỷ lệ người chủ động nghỉ việc bất ngờ leo thang, khiến nền kinh tế Mỹ đối mặt với khủng hoảng đại từ chức.
Giai đoạn từ tháng 4 đến cuối tháng 8/2021, hơn 20 triệu người Mỹ đã nghỉ việc. Riêng trong tháng 8, có 4,3 triệu người rời khỏi thị trường lao động. Con số cao nhất trong 2 thập kỷ.
Theo khảo sát của hãng nghiên cứu thị trường Joblist, hàng triệu người Mỹ đã bỏ công việc đang làm. (Ảnh minh họa – Ảnh: Forbes)
Các báo cáo chỉ ra rằng, người lao động có thể nghỉ việc vì nhiều lý do. Trong đó, dịch bệnh COVID-19 đã có ảnh hưởng không nhỏ đến quyết định bởi mọi người muốn nghỉ hưu sớm để tận hưởng cuộc sống khi có thời điểm cứ 43 giây lại có 1 người Mỹ thiệt mạng vì COVID-19. Ngoài ra, họ cũng không hài lòng về cách cấp trên đối xử với họ trong đại dịch (19%); chế độ đãi ngộ và lương không tương xứng sức lao động (17%); thiếu cân bằng công việc – cuộc sống (13%).
“Đại dịch đã tạo ra một cơ hội bất ngờ để người lao động trong mọi lĩnh vực bước lùi lại và nhìn toàn cảnh về công việc mà họ đang làm, đánh giá lại tình hình thực tế và cân nhắc những cơ hội nghề nghiệp mới. Những người như vậy đang chiếm một tỷ lệ không nhỏ trong thị trường lao động. Mặc dù đại dịch chỉ là yếu tố khơi nguồn, song cuộc đại nghỉ việc này đang cho thấy là một xu hướng lâu dài”, ông Kevin Harrington, CEO Joblist, cho biết.
Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và giáo dục có tỷ lệ lao động nộp đơn xin nghỉ việc cao nhất, tiếp đến là ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn.
“Thị trường lao động Mỹ chứng kiến một quá trình phục hồi ngược. Thị trường đang thiếu hơn 10 triệu việc làm, nhưng 8,4 triệu người vẫn không tham gia trở lại công việc. Cuộc khủng hoảng việc làm sẽ chỉ đi đến hồi kết khi khoản trợ cấp thất nghiệp 300 USD hàng tuần cho hàng triệu lao động dừng lại”, Chủ tịch Công ty tư vấn nguồn nhân lực toàn cầu KellyOCG Tammy Browning nhận định.
Hệ quả của xu hướng nghỉ việc tại Mỹ trong ngắn hạn đó là những người lao động còn lại trên thị trường đang được hưởng một “khoảng khắc hoàng kim” khi họ có thể tự tin thương lượng mức lương cao hơn. Tuy nhiên các chuyên gia cảnh báo, tình trạng thiếu lao động sẽ làm phức tạp thêm việc mở cửa trở lại của nền kinh tế lớn nhất thế giới, góp phần làm tăng giá cả, căng thẳng chuỗi cung ứng, thiếu hụt sản phẩm và vận chuyển chậm trễ.
[ad_2]
