Alibaba thổi bùng tức giận khi đơn phương sa thải nữ nhân viên viết 11 trang tố cáo bị cấp trên hiếp dâm

[ad_1]

Tờ Bloomberg đưa tin, một nữ nhân viên của Alibaba Group, người từng cáo buộc cấp trên tấn công tình dục cho biết công ty đã chấm dứt hợp đồng với cô ấy vào tháng trước. Trước đó, những tiết lộ của nữ nhân viên này đã gây xôn xao cộng đồng mạng Trung Quốc. 

Theo Dahe Daily, một tờ báo địa phương, vào tháng 8, nữ nhân viên họ Zhou cho biết Alibaba đã sa thải cô vì phát tán thông tin sai sự thật về việc bị cưỡng hiếp bởi một quản lý cấp cao. Zhou cho biết cô không nhận được bất kỳ khoản trợ cấp thôi việc nào và đã được bồi thường cho đến ngày chấm dứt hợp đồng vào ngày 25/11.

Người phát ngôn của Alibaba hiện không trả lời ngay lập tức các cuộc gọi và email yêu cầu bình luận về vấn đề này. 

Vào đầu tháng 8, Zhou đã đăng tải một bài viết gồm 11 trang, 8.000 từ tố cáo người quản lý của cô và một khách hàng đã tấn công tình dục trong một chuyến công tác. Cô cho biết vụ việc xảy ra vào tháng 7 sau một bữa tối có rượu ở thành phố Tế Nam, tỉnh Sơn Đông. Giám đốc Alibaba họ Wang đã bị sa thải, hai giám đốc điều hành cấp cao của gã khổng lồ thương mại điện tử từ chức và Giám đốc điều hành Daniel Zhang gọi việc phải xử lý vụ việc như vậy với công ty là một “sự sỉ nhục”.

Nguồn tin sau đó cho biết, Alibaba cũng đã sa thải 10 nhân viên vì làm rò rỉ các cáo buộc. Công ty cho biết họ đã vi phạm các chính sách rất nghiêm ngặt đối với việc tiết lộ nội dung được đưa lên các diễn đàn dành cho nhân viên.

Vào tháng 9, các công tố viên ở Tế Nam đã hủy bỏ vụ kiện đối với Wang và anh ta không phải đối mặt với cáo buộc hình sự trong vụ án gây chấn động ngành công nghệ Trung Quốc. Họ nói rằng hành vi của Wang không cấu thành tội phạm hình sự và anh ta bị tạm giữ dưới tội “cưỡng bức khiếm nhã”, hình phạt tối đa là 15 ngày giam giữ.

Việc Zhou tuyên bố rằng cô ấy đã bị chấm dứt hợp đồng là một trở ngại khác đối với phong trào #MeToo của Trung Quốc. Cô cho biết mình đã nhận được nhiều tin nhắn từ những người phụ nữ nói rằng họ cũng từng bị tấn công tình dục và ép uống rượu ở nơi làm việc, nhưng hầu hết đều giữ im lặng để tránh hậu quả.

Nguồn: Bloomberg
https://cafebiz.vn/alibaba-thoi-bung-tuc-gian-khi-don-phuong-sa-thai-nu-nhan-vien-viet-11-trang-to-cao-bi-cap-tren-hiep-dam-20211213092413384.chn



Phương Linh


Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Cuộc Chuyển Giao Quyền Lực Trong Phễu Chuyển Đổi: Xóa Sổ Tư Duy “Silo” Giữa Marketing Và Sales

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Kỷ Nguyên B2A (Business-to-Algorithm): Khi Thuật Toán Trở Thành “Trạm Kiểm Soát” Của Mọi Quyết Định Mua Hàng

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    Bàn Cờ Quản Trị C-Suite: Giải Mã Cấu Trúc Quyền Lực Và Động Lực Tăng Trưởng Của Tổ Chức

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    LÃI SUẤT HUY ĐỘNG

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Giải Mã Ma Trận Định Vị: Làm sao để Chiếm Lĩnh Lợi Thế Độc Tôn Trên Bàn Cờ Chiến Lược

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”