Những CEO có thu nhập cao nhất tại Mỹ năm 2021

[ad_1]

CEO Roz Brewer của Walgreens là nữ giám đốc điều hành được trả lương cao nhất tại Mỹ năm 2021, theo một nghiên cứu mới của Equilar. Tổng thu nhập bà Brewer nhận được là 28,3 triệu USD – trong đó bao gồm 20,2 triệu USD dưới hình thức thưởng cổ phiếu.

Nghiên cứu của Equilar xem xét 100 công ty lớn nhất Mỹ theo doanh thu đã công bố thông tin trước ngày 31/3. Trong danh sách này có 9 nữ CEO, tăng so với con số 6 CEO của năm ngoái. Tuy nhiên, không nữ giám đốc điều hành nào lọt vào Top 10 CEO có thu nhập cao nhất.

Nữ CEO Brewer của Walgreens xếp thứ 14 trong Top 100. Thu nhập của một số nữ giám đốc điều hành khác như sau:

#15: CEO UPS, Carol Tome (27,6 triệu USD)

#24: CEO General Dynamics, Phebe Novakovic (23,6 triệu USD)

#29: CEO Accenture, Julie Sweet (23,1 triệu USD)

#45: CEO Citigroup, Jane Fraser (20,5 triệu USD)

#64: CEO Duke Energy, Lynn Good (16,2 triệu)

#78: CEO Progressive, Susan Griffith (14,5 triệu)

#85: CEO Occidental Petroleum, Vicki Hollub (11,1 triệu)

#87: CEO Safra Katz, Oracle (10,6 triệu USD)

Những CEO có thu nhập cao nhất tại Mỹ năm 2021 - Ảnh 1.
Roz Brewer, CEO Walgreens là nữ CEO có thu nhập cao nhất năm 2021. Ảnh: Getty Images

Giám đốc điều hành được trả lương cao nhất vào năm ngoái là Patrick Gelsinger của Intel. Ông nhận được 177,9 triệu USD, trong đó gần 170 triệu USD là thưởng cổ phiếu và quyền chọn. CEO Apple, Tim Cook xếp thứ hai với 98,7 triệu USD – gồm 82,3 triệu USD là cổ phiếu thưởng.

Tiếp theo là CEO Broadcom, Hock Tan (60,7 triệu USD); CEO Microsoft, Satya Nadella (49,9 triệu USD); CEO Charter Communications, Tom Rutledge (41,8 triệu USD); CEO Goldman Sachs, David Solomon (39,5 triệu USD)…

Dữ liệu của Equilar cho thấy lương của CEO Mỹ đã tăng trở lại sau các đợt dịch Covid-19. Các doanh nghiệp khen thưởng những nhà lãnh đạo đã bám trụ và chèo lái doanh nghiệp vượt qua sóng gió đại dịch. Thị trường chứng khoán bùng nổ càng làm tăng giá trị của các khoản thưởng bằng cổ phiếu.

Tuy nhiên, khoảng cách giữa thu nhập giữa các giám đốc điều hành và nhân viên cũng ngày càng gia tăng. Tính trung bình, các CEO kiếm được 254 USD tương ứng với mỗi USD mà người lao động nhận được.

Mức lương trung bình cho người lao động Mỹ đã tăng từ 68.883 USD năm 2020 lên 71.869 USD năm 2021. Tuy nhiên mức tăng 4,3% không giúp người lao động theo kịp đà tăng nhanh chóng của giá cả.



Theo Linh Lam

[ad_2]

  • Nguyen The Hoan-

    Related Posts

    Nguyễn Thế Hoan: “Vàng Bốc Hơi 100 USD – Cú Sốc Giá Hay Phép Thử Tâm Lý Về Giá Trị Thương Hiệu Quốc Gia SJC?”

    Thị trường vàng vừa trải qua một đêm “kinh hoàng” khi giá thế giới bốc hơi gần 100 USD, kéo theo đà rơi của vàng SJC xuống mốc 162 triệu…

    Read more

    Bức Tranh Cạnh Tranh Của Các Công Ty Chứng Khoán Quý 1/2026: Khi “Sản Phẩm Lõi” Thất Thế, Margin Trở Thành “Con Bò Sữa”

    Dưới lăng kính Marketing, thị trường chứng khoán không chỉ là nơi giao dịch cổ phiếu, mà là một chiến trường khốc liệt về “Customer Acquisition” (Thu hút khách hàng)…

    Read more

    You Missed

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Bẻ Khóa Bẫy Tăng Trưởng: Khơi Thông Điểm Nghẽn Vĩ Mô Và Sự Thật Về Việc “Nắn Dòng Vốn”

    Giá vàng hôm nay

    Giá vàng hôm nay

    Ca sĩ Trúc Quỳnh: Giọng hát “chữa lành” và hành trình neo giữ những miền ký ức

    Ca sĩ Trúc Quỳnh: Giọng hát “chữa lành” và hành trình neo giữ những miền ký ức

    Giải Mã Bức Tranh Tăng Trưởng ASEAN 2023-2026: Khi Thương Hiệu Trở Thành Tài Sản Vốn Hóa Lõi

    Giải Mã Bức Tranh Tăng Trưởng ASEAN 2023-2026: Khi Thương Hiệu Trở Thành Tài Sản Vốn Hóa Lõi

    Sự Thật Về Quản Trị Thương Hiệu: Khi Những “Chi Tiết Âm Thầm” Trở Thành Vũ Khí Sống Còn

    Sự Thật Về Quản Trị Thương Hiệu: Khi Những “Chi Tiết Âm Thầm” Trở Thành Vũ Khí Sống Còn

    Giải Mã Chiến Lược Thương Hiệu FPT: Từ Năng Lực Lõi Đến Định Vị Toàn Cầu Tại Better Choice Awards 2026

    Giải Mã Chiến Lược Thương Hiệu FPT: Từ Năng Lực Lõi Đến Định Vị Toàn Cầu Tại Better Choice Awards 2026